<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156</id><updated>2012-02-16T22:22:58.959+09:00</updated><title type='text'>サラリーマンの日記ブログ</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' 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/&gt;最も大事な目標の実現のために、人間性よりも能力が優先だと判断してしまうと、大きな過ちにつながってしまう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-2364678530756299794?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/2364678530756299794/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=2364678530756299794' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2364678530756299794'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2364678530756299794'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/325.html' title='人間性と能力(3月25日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-3604382107521338281</id><published>2009-03-25T07:46:00.002+09:00</published><updated>2009-03-25T07:49:04.777+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第383回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;正常な思考を保つためにコンディション調整は大変重要だ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-3604382107521338281?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' 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/&gt;お互いに対になって連想される言葉の一方のみを強調されると、もう一方の言葉の重要性が薄れそうになり不安を覚えそうだ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4500130698132099960?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4500130698132099960/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4500130698132099960' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4500130698132099960'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4500130698132099960'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb382.html' title='朝のWLB(第382回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-5513339627397551613</id><published>2009-03-23T07:42:00.002+09:00</published><updated>2009-03-23T07:57:34.375+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第381回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;同じ言葉でも解釈が異なる場合として、その言葉と対になって連想される言葉のことを考えてしまう場合がある。&lt;br /&gt;その言葉の重要性などをしばらく忘れていた場合などは、すんなりその言葉の意味を考えそうだ。&lt;br /&gt;お互いに対になる言葉のそれぞれに、どのように重きを置くかバランスが気になってくる。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5513339627397551613?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5513339627397551613/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5513339627397551613' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5513339627397551613'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5513339627397551613'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb381.html' title='朝のWLB(第381回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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/&gt;それでは高性能PCを購入して動画を2重で再生する意味が無い。&lt;br /&gt;ところが帰宅後、HPを見たところ４チューナー分でのPCの性能の推奨環境が記載されていた。&lt;br /&gt;事前に調べておけばよかったと思う。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;振り返ってみると、沢山の人に質問したにもかかわらず商品を購入していないというのは申し訳なくなる。&lt;br /&gt;私からの質問によりその店舗にメリットがあれば良いのだが、それが不明だ。&lt;br /&gt;しかし、申し訳ないからといって、不要かもしれないものを購入する訳にはいかないと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5543146570857270835?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5543146570857270835/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5543146570857270835' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5543146570857270835'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5543146570857270835'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/322.html' title='商品への質問の価値(3月22日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-1764813121339699268</id><published>2009-03-22T17:58:00.000+09:00</published><updated>2009-03-22T17:59:52.806+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第380回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;同じ言葉でも解釈が異なる場合の原因を考えてみる。&lt;br /&gt;何かを具体的に表現されると、具体的になっていないもののことを考える場合がある。&lt;br /&gt;原因は、一つの事実に対してある表現をした場合、その表現と対になるもう一方の表現を連想するからだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-1764813121339699268?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/1764813121339699268/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=1764813121339699268' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1764813121339699268'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1764813121339699268'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb380.html' title='朝のWLB(第380回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-1476841167128122055</id><published>2009-03-22T17:56:00.001+09:00</published><updated>2009-03-22T17:58:10.885+09:00</updated><title type='text'>集まりでの話題(3月21日)</title><content type='html'>妻方の兄弟やご両親と恒例の誕生日会に行ってきた。&lt;br /&gt;特に何の話題の準備もなく臨んでいたのだが、妻から私一人だけ蚊帳の外だと言われてしまった。&lt;br /&gt;実はその日、誕生会に行く前に話題の準備は必要だと思い妻に相談しようと思っていた。&lt;br /&gt;しかし実家に行くのに理由は必要ないと言われ、誕生会には何かを話すために行くものではないと思ってしまった。&lt;br /&gt;しかし会の途中やはり途中気まずい時があった。&lt;br /&gt;話題の候補としては、日頃の悩みや目標を一般化し、話し相手にも同様の問題が降りかかった場合に備える観点から話題を作っておくことはできるだろう。&lt;br /&gt;普段から自分の好事例や失敗例を世間話で共有できる状態にしておくことだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-1476841167128122055?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/1476841167128122055/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=1476841167128122055' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1476841167128122055'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1476841167128122055'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/321.html' title='集まりでの話題(3月21日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-255142647317877231</id><published>2009-03-21T09:46:00.004+09:00</published><updated>2009-03-21T14:28:51.973+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第379回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;同じ表現で同じ単語になっていても、何をテーマにして会話しているかで解釈が異なる。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-255142647317877231?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/255142647317877231/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=255142647317877231' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/255142647317877231'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/255142647317877231'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb379.html' title='朝のWLB(第379回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-5637180446151337007</id><published>2009-03-20T23:09:00.003+09:00</published><updated>2009-03-21T09:46:05.859+09:00</updated><title type='text'>自分の行動と周囲への影響(3月20日)</title><content type='html'>佐野プレミアムアウトレットへ行ってきた。&lt;br /&gt;私が車内で昼寝をしていた関係で、妻は先に長男を連れて敷地内へ向かっていたので、私は別に少し遅れて1歳の二男と中を回ることになった。&lt;br /&gt;普段は子連れの際は家族4人行動だが、慣れない場所で2人でまわるのは初めてかもしれない。&lt;br /&gt;そのせいか、普段よりも周囲から自分がどう見えているかを考えた。&lt;br /&gt;最近社内用と家庭用のマグカップの購入を考えていたので、何店か雑貨店をまわった。&lt;br /&gt;さすがにベビーカーで回ると、陶器関係を落として割ってしまわないよう普段より気を使う必要がありそうで店員さんには悪い気がした。&lt;br /&gt;リーガルでは靴のセールで店内は混み合っていたが、同じように子連れの男性は見当たらない。&lt;br /&gt;一般的に男性が乳幼児を連れて単独で歩くことは稀だろう。&lt;br /&gt;想像するにそのような稀な状況を見ると、自分の過去と重ね合わせ気になり、思考を中断させることになると思う。&lt;br /&gt;当時を思い出し懐かしく思うかもしれないが、驚くため緊急を要する考え事や反応が必要な場合にはエラーを起こしてしまうかもしれない。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5637180446151337007?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5637180446151337007/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5637180446151337007' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5637180446151337007'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5637180446151337007'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/320.html' title='自分の行動と周囲への影響(3月20日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4598225051421867343'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4598225051421867343'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb378.html' title='朝のWLB(第378回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-1837653859982500571</id><published>2009-03-20T23:01:00.003+09:00</published><updated>2009-03-20T23:07:46.724+09:00</updated><title type='text'>長男と周囲への影響(3月19日)</title><content type='html'>旅行2日目。&lt;br /&gt;途中、長男と同年代の子供に、長男の顔へ木の枝を投げつけられ、顔そば30cm辺りをかすめた。&lt;br /&gt;コラッと注意をし、その男の子のお母さんを見ると、「すいません」と言われる。&lt;br /&gt;その男の子はお母さんから聞かれた際に、枝を投げていないと言うが、すぐにお姉さんらしき子から投げていたと訂正されていた。&lt;br /&gt;私は相手の子が投げていたところしかみていず、私の理解は相手の子が枝を投げた瞬間を目にしたことと聞こえてきた話と妻の話をつなぎ合わせたもの。&lt;br /&gt;そして、どちらが最初に投げたかハッキリしない。&lt;br /&gt;聞こえた話での信憑性と、先入観での主語の解釈には十分注意しなければいけない。&lt;br /&gt;また、我が子の周囲への影響について、事実関係が不明な際に父親としてどう対応するかよく考えなければと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-1837653859982500571?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/1837653859982500571/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=1837653859982500571' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1837653859982500571'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1837653859982500571'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/319.html' title='長男と周囲への影響(3月19日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-7473852660891191836</id><published>2009-03-20T23:00:00.000+09:00</published><updated>2009-03-20T23:01:46.887+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第377回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;知識度合いをみるにはある状況を作り出し、その際の対応力をみる方法もあるだろう。&lt;br /&gt;双方の準備の有無で結果が異なりそうだ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-7473852660891191836?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/7473852660891191836/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=7473852660891191836' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7473852660891191836'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7473852660891191836'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb377.html' title='朝のWLB(第377回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-6720407438525878076</id><published>2009-03-20T22:47:00.003+09:00</published><updated>2009-03-20T23:00:18.812+09:00</updated><title type='text'>長男と遊び相手(3月18日)</title><content type='html'>先週金曜日から半期に一度の一週間休みをとり、二泊三日で那須に来た。&lt;br /&gt;那須ガーデンアウトレットへ寄ったときのことだ。&lt;br /&gt;アクティビティエリアの建物内に、子どもの遊び場があったため、3歳の長男を遊ばせていた。&lt;br /&gt;そこには30cm四方から長さ1m程度までのやわらかいブロックが置いてあった。&lt;br /&gt;すると、そこで遊んでいた年上の子どもたち２人とブロックを投げあい始めたのだ。&lt;br /&gt;とてもビックリしたのだが、うまい具合に交互に投げては離れ、投げては離れと遊んでいる。&lt;br /&gt;上の子に向かって行っているとも見えたが、上の子が長男の面倒を見てくれているとも取れた。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-6720407438525878076?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/6720407438525878076/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=6720407438525878076' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6720407438525878076'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6720407438525878076'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/318.html' title='長男と遊び相手(3月18日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-6781264536601757346</id><published>2009-03-18T10:42:00.002+09:00</published><updated>2009-03-18T10:47:48.825+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第376回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;相手の知識度合いに配慮する方法として、知識が無ければ答えられない質問をし、回答から知識度合いを確認する方法も考えられる。&lt;br /&gt;しかし、上記の方法で必ずしも質問者が回答者の知識度合いを測れるとは限らない。&lt;br /&gt;回答者の方が質問者よりも知識がある場合や、質問内容の解釈の仕方により、質問者の想定を上回る場合があるからだ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-6781264536601757346?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/6781264536601757346/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=6781264536601757346' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6781264536601757346'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6781264536601757346'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb376.html' title='朝のWLB(第376回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4551690440266421693' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4551690440266421693'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4551690440266421693'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/317.html' title='感情的な思考障害(3月17日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/166628498686603554'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/166628498686603554'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb375.html' title='朝のWLB(第375回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-4927207743830280904</id><published>2009-03-17T13:43:00.006+09:00</published><updated>2009-03-17T14:39:11.669+09:00</updated><title type='text'>起因の思考法(3月16日)</title><content type='html'>ブログを書いていて最近思ったが、文章にすると中々深い部分まで考えが進みづらい場合がある。&lt;br /&gt;過去を振り返って、「なぜそのような事を感じたか」を考える場合には、先に記憶を辿ってからまとめて記載すると良いかもしれない。&lt;br /&gt;記載しながら同時に記憶を辿ると、それほど深くまで記憶を辿らなくても記載したことで満足してしまう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4927207743830280904?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4927207743830280904/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4927207743830280904' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4927207743830280904'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4927207743830280904'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/316.html' title='起因の思考法(3月16日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-5219403782728721544</id><published>2009-03-16T08:33:00.003+09:00</published><updated>2009-03-16T09:01:06.495+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第374回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;理解するには動機付けが必要だ。&lt;br /&gt;理解した結果、何が得られるか。&lt;br /&gt;得られるものに価値を感じられるか。&lt;br /&gt;どれくらいの確実性で、期待するものを得られるか。&lt;br /&gt;理解始めたときに、理解できそうだと思えなければ理解は進まない。&lt;br /&gt;理解できそうでも価値がなさそうに思っても理解は進まない。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5219403782728721544?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5219403782728721544/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5219403782728721544' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5219403782728721544'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5219403782728721544'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb374.html' title='朝のWLB(第374回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-5530246606655203787</id><published>2009-03-16T08:32:00.005+09:00</published><updated>2009-03-17T14:01:36.845+09:00</updated><title type='text'>子の相手とＴＶ視聴(3月15日)</title><content type='html'>こことのところテレビに熱中していると、長男が相当な勢いでアタックしてくる。&lt;br /&gt;それでも私がテレビの方を見ていると、今度は妻から父親としていかがなものかと進言される。&lt;br /&gt;子どもとの時間とプライベートの時間のバランスをとるも大変だ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5530246606655203787?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5530246606655203787/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' 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/&gt;ちょうどその日、九州から東京に来た人がいたため集まったのだ。&lt;br /&gt;集まった店は玄海という柔道部御用達の店。&lt;br /&gt;料理も酒も大満足だった。&lt;br /&gt;ちょうどオーナーのこれまでの店舗展開の話を聞くこともできた。&lt;br /&gt;部の先輩方とは昔を振り返ったり、私の自宅購入の相談や仕事の話を聞いてもらったりと、久しぶりに話ができた。&lt;br /&gt;会社で柔道というつながりで長い付き合いができるというのは貴重なものだと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4634903594721641268?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4634903594721641268/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4634903594721641268' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4634903594721641268'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4634903594721641268'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/314.html' title='会社柔道部の集まり(3月14日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-2363643545233528199</id><published>2009-03-14T08:27:00.002+09:00</published><updated>2009-03-14T08:33:26.084+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第372回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;行動を起こすにあたって選択肢を用意するが、知識・経験を付けるということは、その選択肢の幅を広げまた統合する事を繰り返す事ではないか。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-2363643545233528199?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/2363643545233528199/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=2363643545233528199' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2363643545233528199'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2363643545233528199'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb372.html' title='朝のWLB(第372回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-4148408953970607941</id><published>2009-03-13T19:05:00.003+09:00</published><updated>2009-03-13T19:22:35.474+09:00</updated><title type='text'>Web広告と業務(3月13日)</title><content type='html'>e-taxを使って確定申告をした。&lt;br /&gt;そこで、青色申告について考えた。&lt;br /&gt;開業した場合に、要件を満たせば青色申告可能だ。&lt;br /&gt;しかし、会社員の場合、兼業は禁止の場合が多い。&lt;br /&gt;そこで思ったのだが、ブログに広告を載せ広告料を受け取る事は業務に当たるのだろうか。&lt;br /&gt;ブログは禁止ではないと思う。&lt;br /&gt;しかしブログを書くに当たって広告料が入ってくる場合がある。&lt;br /&gt;業務になる恐れがあれば会社に相談し、必要があれば許可を得なければならない。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4148408953970607941?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4148408953970607941/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4148408953970607941' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4148408953970607941'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4148408953970607941'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/web313.html' title='Web広告と業務(3月13日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-154065179469007742</id><published>2009-03-13T10:53:00.000+09:00</published><updated>2009-03-13T10:54:09.862+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第371回)</title><content type='html'>昨日は多忙につき「朝のWLB」をお休みしました。&lt;br /&gt;楽しみにされていた方には申し訳ありません。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;急がば回れというが、「意味がわからないことは、一旦やめる」という考えに従うと、同じことをするにも通常よりもとても時間がかかってしまうことになるかも知れない。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-154065179469007742?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/154065179469007742/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=154065179469007742' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/154065179469007742'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/154065179469007742'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb371_13.html' title='朝のWLB(第371回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-4612828467498275653</id><published>2009-03-13T09:55:00.008+09:00</published><updated>2009-03-13T23:37:45.346+09:00</updated><title type='text'>起案の検討と相互理解(3月12日)</title><content type='html'>物事の検討をする際に、既存の代替品がある場合、新たに作成する意味を考えねばならない。&lt;br /&gt;それには既存商品についての知識や情報が必要だ。&lt;br /&gt;強みや弱み、利用機会や環境の見通し(SWOT分析)等により、そのツールが有効な物なのかを立証する必要がある。&lt;br /&gt;しかし、担当者のみでは立証にも限界があるため、有識者との連携が重要だ。&lt;br /&gt;その際の一連の作業の効率性を考えてみる。&lt;br /&gt;一つ一つ作業は、Plan Do Check Action(PDCA)であり、それぞれの段階の時間をどう取るかだ。&lt;br /&gt;そして、連携相手が既に持っている経験・知識をどのように見積もるかが問題だ。&lt;br /&gt;その際に、当事者が始めて目にする内容の場合、時間を見積もることがとても難しい。&lt;br /&gt;経験･知識については、普段の生活で使用頻度の少ない単語の場合、関係者間で単語の用法の意味合いの解釈速度に差が出る可能性がある。&lt;br /&gt;ある関係者には使い慣れている言葉と、一方の関係者にとっては使い慣れていない言葉だ。&lt;br /&gt;一方にとっては当然と思っているにも関わらず、もう一方にとって当然では無い場合、コミュニケーションの大きな障害になるだろう。&lt;br /&gt;そして、理解速度が変わる要因である人間の緊張度合いの決定要因は、環境と人間の状態だ、&lt;br /&gt;会社では一歩先や二歩先まで考えると、それより先は考えてはいけない気がする。&lt;br /&gt;また、業務中にあえて中断を繰り返すこともある。&lt;br /&gt;しかしその中断や先読み防止のおかげで、自然な発想の順番で記録が残り、理解が促進されるのかもしれない。&lt;br /&gt;一方、「理解」と言えば、教科書。&lt;br /&gt;教科書は、自然な発想に基づき先を見越して練りに練られているのだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4612828467498275653?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4612828467498275653/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4612828467498275653' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4612828467498275653'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4612828467498275653'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/312.html' title='起案の検討と相互理解(3月12日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-3358790942230475965</id><published>2009-03-11T23:03:00.002+09:00</published><updated>2009-03-11T23:11:15.760+09:00</updated><title type='text'>振り返りの重要性(3月11日)</title><content type='html'>頭の中の整理整頓が後回しになることがある。&lt;br /&gt;しっかり一つ一つの違和感を整理しきれていないのだ。&lt;br /&gt;答えが出なくても先に進まなければいけないと思うが、答えが出ていないかどうかも分からない状態で、次に進んでしまいがちだ。&lt;br /&gt;予習もさることながら、復習としての振り返りをせねばならない。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-3358790942230475965?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/3358790942230475965/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=3358790942230475965' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3358790942230475965'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3358790942230475965'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/311.html' title='振り返りの重要性(3月11日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-1263673514575892935</id><published>2009-03-11T07:48:00.003+09:00</published><updated>2009-03-11T07:56:55.069+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第370回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;無意識に行っていたことを意識的に行えるようになることも、知識の習得となる。&lt;br /&gt;しばしば「意味が分からないことは、一旦やめる」と言われるが、やめることも意識的に理解するための知識の習得手段と言えそうだ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-1263673514575892935?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/1263673514575892935/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=1263673514575892935' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1263673514575892935'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1263673514575892935'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb370.html' title='朝のWLB(第370回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5545985951473115151/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5545985951473115151' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5545985951473115151'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5545985951473115151'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/310.html' title='教訓と身に覚え(3月10日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=2639259537664724485' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2639259537664724485'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2639259537664724485'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb369.html' title='朝のWLB(第369回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4334162752282683394' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4334162752282683394'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4334162752282683394'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/39.html' title='コミュニケーションエラー(3月9日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2324152834603642304'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2324152834603642304'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb368.html' title='朝のWLB(第368回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-6528860543855450828</id><published>2009-03-08T23:09:00.004+09:00</published><updated>2009-03-08T23:49:59.466+09:00</updated><title type='text'>納得感と説明方法(3月8日)</title><content type='html'>相関係数と回帰直線の関係についての質問をされ調べた。&lt;br /&gt;「相関係数が１や－1に近ければ、その直線はデータをよく説明していると言える。」という表現がありもっともらしく感じた。&lt;br /&gt;しかし、本来の相関係数や回帰直線の用途との関係としては少し意味合いが違ってくる。&lt;br /&gt;相関係数は、「二つの変数の間の直線的な関係の強さの程度を数量的に表したもの」である。&lt;br /&gt;回帰直線は、「二つの変数の関係を式で表した」際に求められる直線である。&lt;br /&gt;その関係をひとことで表すことは難しい。&lt;br /&gt;アナリスト試験で言えば、相関係数は&lt;br /&gt;２つの変数で表されるデータの一方の変数の平均から直線を経由したあるデータまでの距離の２乗に占める、平均から直線までと直線からデータまでのそれぞれの距離の２乗うち、直線から平均までの２乗の割合(1－直線からデータまでの距離の２乗の割合)&lt;br /&gt;となると思う。(一つの距離を２つに分け、分けたものを２乗しているので、内訳という表現は正しくないかもしれない)&lt;br /&gt;公式的には、&lt;br /&gt;回帰直線の傾きは、相関係数にy軸の標準偏差をx軸の標準偏差で割ったものをかけ合わせたもの&lt;br /&gt;となっていた。&lt;br /&gt;公式の意味を考えると、&lt;br /&gt;xとyの変数をそれぞれの標準偏差で標準化した場合の傾きが相関係数になっている&lt;br /&gt;というようにも見えた。&lt;br /&gt;しかし、両方の解釈とも、ある距離を２種類に分け、分けたものを２乗し、再度足し合わせ、元のある距離の２乗とイコールで結ぶ前提を取っているように見えた。&lt;br /&gt;人に説明する場合は、そういった前提であることまでは説明しづらい。&lt;br /&gt;証明に納得いかない部分があるが、流れを暗記するか、確かな資料を元に説明をしなければいけない。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-6528860543855450828?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/6528860543855450828/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=6528860543855450828' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6528860543855450828'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6528860543855450828'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/38.html' title='納得感と説明方法(3月8日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-4652154115728901125</id><published>2009-03-08T19:13:00.002+09:00</published><updated>2009-03-08T19:17:36.174+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第367回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;意思を表現する際に、一定の知識がないと相手へうまく伝えることができない。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4652154115728901125?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4652154115728901125/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4652154115728901125' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4652154115728901125'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4652154115728901125'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb367.html' title='朝のWLB(第367回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/8838237389975912026/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=8838237389975912026' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8838237389975912026'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8838237389975912026'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/37.html' title='心の傷と思考阻害(3月7日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4248746615612799711'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4248746615612799711'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb36634.html' title='朝のWLB(第366回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-4220800822059674671</id><published>2009-03-06T23:51:00.003+09:00</published><updated>2009-03-06T23:59:10.844+09:00</updated><title type='text'>意欲の源(3月6日)</title><content type='html'>最近、証券アナリスト試験の勉強への意欲が増し始めた。&lt;br /&gt;学習内容について、業務である事務リスク管理とも関わる部分が出てきたためだ。&lt;br /&gt;それは、業務中に「オペレーション」という言葉が気になったので、Webの辞書で確認してみたときだった。&lt;br /&gt;すると、「オペレーションズリサーチ」という言葉もヒットした。&lt;br /&gt;大学時代の授業にあったのだが、「組織運営上の問題について、最適・有効な解決の指標を、数学的、科学的方法によって求めようとする研究。」という解説が書かれていた。&lt;br /&gt;問題解決のために統計を活用していくことは、事務のリスク管理でも、証券アナリスト試験でも必要なことだ。&lt;br /&gt;実際に業務として受け入れられるかどうかだ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4220800822059674671?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4220800822059674671/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4220800822059674671' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4220800822059674671'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4220800822059674671'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/36.html' title='意欲の源(3月6日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-4115342600551423818</id><published>2009-03-06T23:42:00.002+09:00</published><updated>2009-03-06T23:51:22.219+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第365回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;知識の習得について、単独の知識であれ、知識の組み合わせ方であれ、その知識を習得するときの環境によって思い出し方が違ってくる。&lt;br /&gt;人間の欲求の順位は決まっていると言われているが、命に関わることと結びつけることが、最も早く覚えるコツだろう。&lt;br /&gt;生きていたい→長生きをしたい→色々な体験をしたい→多くの知識を身に付けたい、という流れがスムーズだと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4115342600551423818?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4115342600551423818/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4115342600551423818' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4115342600551423818'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4115342600551423818'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb365.html' title='朝のWLB(第365回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-8421657452443378204</id><published>2009-03-05T23:06:00.005+09:00</published><updated>2009-03-06T00:03:32.924+09:00</updated><title type='text'>短気の解決(3月5日)</title><content type='html'>どうも物事が差し迫ると短気になってしまう。&lt;br /&gt;恥ずかしながら、自分の思い通りにならないからだろう。&lt;br /&gt;思い通りにならない場合に、そのままだと自分にストレスがかかる状態になりそうだと、焦って短気になる。&lt;br /&gt;予想されるストレスを解消するか、どんなストレスが予想されても短気にならないようにするかが問題だ。&lt;br /&gt;ストレスの原因は自分の立場が悪くなるようなことだ。&lt;br /&gt;いい父親でいたいのに、そうではないと言える部分を指摘されると、不安な立場になりストレスを感じる。&lt;br /&gt;そういった部分は直せばよいのだが、解決策を考えづらい状況になる。&lt;br /&gt;それは、自分の立場に不安を与えた者に、これ以上自分が不安な思いをさせられないよう知識を付けさせたくないと思うため、情報を与えたくないと思い、解決策を宣言する気にならなくなるからだ。&lt;br /&gt;また、不安を与えるものには不信感が湧く。&lt;br /&gt;不安の原因が自分にあることに気づく前に思考を停止してしまうと最悪の結果になる。&lt;br /&gt;特に寝不足や疲労で思考しづらい状況では特に、そこまで理由を掘り下げられないだろう。&lt;br /&gt;そして解決が先延ばしになり、同じことを繰り返しがちになってしまうのだ。&lt;br /&gt;また、短気になるということは、何かストレスが予想される状況だ。&lt;br /&gt;短気の状態は周囲から目に見えるため、ストレスの発見には役立ちそうだ。&lt;br /&gt;しかし、短気によって語気が荒くなり、相手を不当に萎縮させることはあってはならない。&lt;br /&gt;そして、解決策を考えづらい仕組みを利用されると、延々と相手にいいようにされることになる。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-8421657452443378204?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/8421657452443378204/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=8421657452443378204' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8421657452443378204'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8421657452443378204'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/35.html' title='短気の解決(3月5日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-9168414769473289275</id><published>2009-03-05T07:53:00.003+09:00</published><updated>2009-03-05T07:59:31.510+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第364回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;行動の発想は環境と人間の状態で決まるが、専門知識は別として、同じ知識状態になるには同じ環境に直面した場合にお互いに同じ発想となる事かもしれない。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-9168414769473289275?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/9168414769473289275/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=9168414769473289275' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/9168414769473289275'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/9168414769473289275'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb364.html' title='朝のWLB(第364回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-6374275158866389375</id><published>2009-03-04T23:26:00.002+09:00</published><updated>2009-03-04T23:54:42.661+09:00</updated><title type='text'>苦手分野での信頼関係(3月4日)</title><content type='html'>信頼関係はとても大事だ。&lt;br /&gt;そしてその関係を維持をすることは大変なことだ。&lt;br /&gt;特に、相手との意思疎通をするにあたって、テーマが苦手分野になると放り出し、その分野については信頼関係があるとはいえなくなってしまいかねない。&lt;br /&gt;苦手な分野であっても理解したいという意識があるのだが、期待通りに理解する自身が無く、相手の期待を裏切りたくないし、双方の負担の割に効果がないと思ってしまう。&lt;br /&gt;必要性を伝える方に必要性を伝える自信が無くてもうまくいかないだろう。&lt;br /&gt;受け手に必要なものは、どれほど理解力が無くても相手はあきらめずに伝えてくれていると信じる強い気持ちだ。&lt;br /&gt;伝え手に必要なものは、どれほど伝え方がままならなくても、相手は根気強く理解しようとしてくれていると信じる気持ちだ。&lt;br /&gt;しかし、理解に100年かかっては浮かばれない。&lt;br /&gt;双方の伝える力、聴く力、危険な誤解をしない基礎知識が必要だ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-6374275158866389375?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/6374275158866389375/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=6374275158866389375' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6374275158866389375'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6374275158866389375'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/34.html' title='苦手分野での信頼関係(3月4日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-7280996909451147196</id><published>2009-03-04T07:43:00.002+09:00</published><updated>2009-03-04T07:59:46.418+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第363回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;単独の知識にも、背景に複数の意味や経緯が含まれた知識もあるだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-7280996909451147196?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/7280996909451147196/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=7280996909451147196' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7280996909451147196'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7280996909451147196'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb363.html' title='朝のWLB(第363回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-1782729730742968945</id><published>2009-03-03T21:05:00.002+09:00</published><updated>2009-03-03T21:45:28.992+09:00</updated><title type='text'>起案の要素(3月3日)</title><content type='html'>起案の要素となる項目について考えていた。&lt;br /&gt;どうも項目の意味が混じってしまう。&lt;br /&gt;例えば「目的」と「趣旨」だが、両方とも「ねらい」だが、前者は実現し目に見えるもの、後者は考え方だ。&lt;br /&gt;両方とも「ある状態」として理解することもできる。&lt;br /&gt;そうすると区別がつきづらい。&lt;br /&gt;話し言葉では区別せずに使っても問題ないだろうし、読み取るときも趣旨と目的を同じ意味として理解しても差し支えないだろう。&lt;br /&gt;方法とスケジュールもそうだ。&lt;br /&gt;両方とも順番やタイミングに関わる。&lt;br /&gt;方法は重要度の高く、起案の結果の方向性の決定に関わるもの。&lt;br /&gt;スケジュールは所用時間に重点が置かれ、方向性に影響を与えないものでも全体のスケジュールに関わるものは記載事項となるのだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-1782729730742968945?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/1782729730742968945/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=1782729730742968945' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1782729730742968945'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1782729730742968945'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/33.html' title='起案の要素(3月3日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=1828415978900531892' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1828415978900531892'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1828415978900531892'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb362.html' title='朝のWLB(第362回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-2803845109224559878</id><published>2009-03-02T22:00:00.003+09:00</published><updated>2009-03-02T22:15:18.203+09:00</updated><title type='text'>仕事の評価(3月2日)</title><content type='html'>高い業績評価を得るにはどのようにすればよいのだろうと思う。&lt;br /&gt;業績評価は半年ごとに行われる。半期に手がけたものが即業績に跳ね返るとは限らない。&lt;br /&gt;何期か後に成果が出ることもあるだろう。&lt;br /&gt;また、成功した場合の業績評価は、「請けた仕事」と「請けた人間のこれまでの経験と能力」によって変わりそうだ。&lt;br /&gt;請けたからには最善の努力で仕事をこなすしかない。&lt;br /&gt;そして、高い評価を得るには、自ら自分の仕事を評価できなければ評価されないのだろうか。&lt;br /&gt;期末に結果を報告するが、その際にどのような見方が出来て報告に付け加えるかで評価は変わるのだろうか。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-2803845109224559878?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/2803845109224559878/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=2803845109224559878' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2803845109224559878'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2803845109224559878'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/32.html' title='仕事の評価(3月2日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4121140595815727181'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4121140595815727181'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb361.html' title='朝のWLB(361回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-8167488099301769401</id><published>2009-03-01T20:32:00.005+09:00</published><updated>2009-03-02T07:46:43.447+09:00</updated><title type='text'>推薦図書での学習(3月1日)</title><content type='html'>久しぶりに勉強が進んだ。&lt;br /&gt;といっても推薦図書を読んでいたのだが、これまで参考書や過去問題を読んでいたときと比べ、理解が進んだ気がした。&lt;br /&gt;今まで曖昧に考えていたことが推薦図書の中で明確に書かれており、学習の必要性を感じたためだと思う。&lt;br /&gt;市場の効率性が完全な場合とそうでは無い場合での場合わけや、それぞれの場合で必要とされる管理や投資手法が書かれていた。&lt;br /&gt;これまでその関連が曖昧だったが、状況に合わせた手法に説得性を感じた。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-8167488099301769401?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/8167488099301769401/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=8167488099301769401' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8167488099301769401'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8167488099301769401'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/31.html' title='推薦図書での学習(3月1日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-3486927799075992484</id><published>2009-03-01T20:30:00.002+09:00</published><updated>2009-03-01T20:31:57.074+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第360回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;既に持っている知識を組み合わせた知識で意思疎通するには、その組み合わせを知っているかどうかで疎通具合が変わってくる。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-3486927799075992484?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/3486927799075992484/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=3486927799075992484' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3486927799075992484'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3486927799075992484'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/03/wlb360.html' title='朝のWLB(第360回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-8445084500997612008</id><published>2009-02-28T18:30:00.004+09:00</published><updated>2009-02-28T23:37:10.656+09:00</updated><title type='text'>自分と他人の命(2月28日)</title><content type='html'>交渉人という2時間ドラマをみた。&lt;br /&gt;ある医者がその医者からみて罪を犯した一般人の５人を人質にとり、病院の資金繰りを支援しなかった大臣の孫娘も合わせて、警察を通じて脅迫するという内容だ。&lt;br /&gt;その医者や共犯者は病院のベッド数や救急機能不足のために家族を亡くしており、それらの問題について何とかしようと思い犯罪を計画したようだった。&lt;br /&gt;その医者が「他人の命よりも自分の命が大事だと言え」と同病院の医師に言うが、言われた医師は絶句していた。命について優先順位を考えさせらるような内容だった。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-8445084500997612008?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' 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type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7174997653871261641'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7174997653871261641'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb359.html' title='朝のWLB(第359回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-1780351022328144613</id><published>2009-02-27T22:05:00.003+09:00</published><updated>2009-02-27T22:24:30.028+09:00</updated><title type='text'>職場への適応(2月27日)</title><content type='html'>職場への適応について、私の人付き合いに対するバランスがあまり良くないような気がする。&lt;br /&gt;これまでは、共に仕事をする人との関わりや、席の関係で話をしていたが、最近どうももう少し他の人たちともコミュニケーションを取った方がよいと言う風に感じる。&lt;br /&gt;昨年4月に異動し10月に部内異動があったとは言えもう半年になる。&lt;br /&gt;もう少し人間関係の構築に注力しなければと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-1780351022328144613?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/1780351022328144613/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=1780351022328144613' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1780351022328144613'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1780351022328144613'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/227.html' title='職場への適応(2月27日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-8244182663058651811</id><published>2009-02-27T07:54:00.002+09:00</published><updated>2009-02-27T07:59:59.221+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第358回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;単独で判断しきれないラインとは、一般的には理解できなくても仕方が無いといわれるラインだろう。&lt;br /&gt;しかし、時間をかければ世の中に理解できないものは無いはずだ。&lt;br /&gt;3日の間に理解に20時間かかるものを理解しろと言われても無理だと言えるのかということだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' 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/&gt;今日は1歳の二男の呼吸に合わせて背中をポンポンとたたいてみた。&lt;br /&gt;人間はホッとすると殺していた息を吐く。&lt;br /&gt;そこで、ホッとしていたかどうかは分からないが吐いた息を吸う直前にポンと背中をたたいてみた。&lt;br /&gt;本当にそのおかげでうまくいったかは分からないが、最後にその様にしたらうまくいった。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5994860386037579403?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5994860386037579403/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5994860386037579403' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5994860386037579403'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5994860386037579403'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/225.html' title='寝かしつけ(2月25日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-7352874381866479160</id><published>2009-02-25T07:39:00.002+09:00</published><updated>2009-02-25T07:43:03.344+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第356回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;知識を組織的に理解する場合、調整時に一人では把握しきれなければ、複数人で立会って協議をすることはあるだろう。&lt;br /&gt;仮想的に複数人が立会う方法として議事録や報告書などがあるのだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-7352874381866479160?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/7352874381866479160/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=7352874381866479160' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7352874381866479160'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7352874381866479160'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb356.html' title='朝のWLB(第356回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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/&gt;すると、営業活動中には「まだまだ勉強中でして」と言ってはいけないという俗信を思い出す。&lt;br /&gt;その結果、知らないとは言わず「分かってなければいけない内容だったのに」という反応をしてしまったのだと思う。&lt;br /&gt;解釈②忘れても大丈夫なように研修をしている。&lt;br /&gt;次回同じ境遇に遭い、内容を忘れてしまっていても対応できるように自分の考え方を根本から変えておく。&lt;br /&gt;解釈①、②ともあてはまる。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-2182834162567151855?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/2182834162567151855/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=2182834162567151855' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2182834162567151855'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2182834162567151855'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/224.html' title='研修と業務(2月24日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-2840458631758453726</id><published>2009-02-24T07:48:00.002+09:00</published><updated>2009-02-24T07:53:33.258+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第355回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;知識を組織的に理解する場合、調整する者自身には必要な知識が備わっていなくてもよいのだろうか。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-2840458631758453726?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/2840458631758453726/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=2840458631758453726' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2840458631758453726'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2840458631758453726'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb355.html' title='朝のWLB(第355回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image 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/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/3662987402091189086/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=3662987402091189086' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3662987402091189086'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3662987402091189086'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/223.html' title='評価への欲求(2月23日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/634545723242049499'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/634545723242049499'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb354.html' title='朝のWLB(第354回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-6217460365434853265</id><published>2009-02-22T22:21:00.002+09:00</published><updated>2009-02-22T23:12:44.619+09:00</updated><title type='text'>イクスピアリ(2月22日)</title><content type='html'>昨日のTDLに続いて、イクスピアリに行ってきた。&lt;br /&gt;以前から行ってみたいと思っていたが、今回初めての入場だ。&lt;br /&gt;駐車場に車を止め、シルクドソレイユの建物と敷地内の「Zed」の講演の看板を見ながらイクスピアリ内へ。&lt;br /&gt;イクスピアリは2000年に完成したようだが、途中、今年30歳になる私の中高時代を思い出すような出来事があった。&lt;br /&gt;お化けが弾くピアノを見て、必要十分条件の話題をしたことや、記念硬貨を見て「理由が分からず初めた結果、習慣化し思い出の記念になる」という話、「GIFT」(Mr.Childrenの「GIFT」は名曲)という店名を見て、以前ドラマで素人による迫真の演技が現実の事件の引き金になってしまったドラマの「GIFT」や、素人演技で舞台を作ったストーリも印象的な漫画「ガラスの仮面」など。&lt;br /&gt;いつの頃か忘れたが、以前気づいた出来事が沢山詰まっていた。&lt;br /&gt;海外でブランド品を購入するために旅行に行くような場所を、国内で作る。&lt;br /&gt;例えば、イクスピアリ、全国のショッピングモール。&lt;br /&gt;先日テレビで元防衛庁長官の農林水産省大臣が米粉を紹介していたが、今日、イクスピアリ内で米粉を使ったキャンペーンをJAが行っていた。&lt;br /&gt;試食のパンを食べとてもおいしく、値段を聞くと売っていないと。&lt;br /&gt;コシヒカリが1.5kgあたりの値段で書いてあるが、なぜ10kgで書かないか聞いたところ、「(それを言うなら)1kgです。安いですよ。おまけしておきますよ。」とのこと。&lt;br /&gt;10Kgに換算すれば安いと分かるが1.5Kg表示だと安いと気づかない。&lt;br /&gt;米屋さんだからオマケができる。&lt;br /&gt;減反で米は捨てられる。&lt;br /&gt;麦を米にかえてパンを作りたいが、売り物を買うには採算に合わない。&lt;br /&gt;両者をつなぐ流通コストが割に合うかわからず、リスクを取れない。&lt;br /&gt;キャンペーンを行ってニーズを喚起し、ニーズ確認の上、実行に移せば、米粉パンの値段が分かるのかもしれない。&lt;br /&gt;明快なひらめきがあっても、社会全体で理解しているだけで無く、目に見える状態にならないと、Changeできない。&lt;br /&gt;社会全体が物事を理解し、目に見える状態になるには、夢を見ていた子どもが大人になるぐらいの期間が必要ではないかと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-6217460365434853265?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/6217460365434853265/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=6217460365434853265' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6217460365434853265'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6217460365434853265'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/222.html' title='イクスピアリ(2月22日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-6187884145196726523</id><published>2009-02-22T11:44:00.003+09:00</published><updated>2009-02-22T11:49:10.128+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第353回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;知識の理解について、理解形態として、組織的にすべて理解する場合と、単独ですべて理解する場合があるだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-6187884145196726523?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/6187884145196726523/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=6187884145196726523' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6187884145196726523'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6187884145196726523'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb353.html' title='朝のWLB(第353回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-7867732211018224327?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/7867732211018224327/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=7867732211018224327' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7867732211018224327'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7867732211018224327'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/tdl221.html' title='TDLでの一日(2月21日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-3330342154177422238</id><published>2009-02-22T11:41:00.000+09:00</published><updated>2009-02-22T11:43:05.664+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第352回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;依頼や指示があった報告に関する知識ついては、お互いに同等の知識となる必要があるだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-3330342154177422238?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/3330342154177422238/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=3330342154177422238' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3330342154177422238'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3330342154177422238'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb352.html' title='朝のWLB(第352回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5598634050159622957/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5598634050159622957' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5598634050159622957'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5598634050159622957'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/220.html' title='統計分布参考書籍(2月20日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6237950186348122457'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6237950186348122457'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb351.html' title='朝のWLB(第351回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-2899712810358282812</id><published>2009-02-19T23:27:00.003+09:00</published><updated>2009-02-20T00:05:52.661+09:00</updated><title type='text'>課題進捗(2月19日)</title><content type='html'>課題の進捗について振り返ってみた。&lt;br /&gt;①分析・予防ツール作成の検討については上司からは「進んでいない」と言われた。&lt;br /&gt;私としては状況について調査し、その内容の中間報告をあげたため進んでいるというように感じていた。&lt;br /&gt;②モニタリングデータ分析については多少進んでいるが、成果物がまだ途中だ。&lt;br /&gt;③管理ツールについてはどのような効果があったかをまとめる必要がある。&lt;br /&gt;私の部署は管理をする部署だが、企画、推進も行っている。&lt;br /&gt;ツールの効果データは、企画部署内の人間が実際にツールを使って取得している。&lt;br /&gt;企画部署が企画部署内でデータを取るというのは不思議な気がする。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-2899712810358282812?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/2899712810358282812/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=2899712810358282812' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2899712810358282812'/><link rel='self' type='application/atom+xml' 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src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5686015145268766751?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5686015145268766751/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5686015145268766751' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5686015145268766751'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5686015145268766751'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb350.html' title='朝のWLB(第350回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-5273892868649735672</id><published>2009-02-18T23:06:00.004+09:00</published><updated>2009-02-18T23:19:37.638+09:00</updated><title type='text'>友人の仕事(2月18日)</title><content type='html'>友人の仕事内容を目にすることがあった。&lt;br /&gt;黙々と仕事をしていたが、せっかくそばまで来たので声をかけた。&lt;br /&gt;仕事の中身についてとても気になったが、聞いても私には分からないような気がしてしまった。&lt;br /&gt;私自身が私の仕事内容を即答できない時があり、ましてや自分以外の仕事について分からないのではと思ったのである。&lt;br /&gt;仕事の情報の公開、非公開の選別は時に難しい場合がある。&lt;br /&gt;保持している情報の整頓状況は、どのような状態が理想的なのか気になるところだ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5273892868649735672?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5273892868649735672/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5273892868649735672' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5273892868649735672'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5273892868649735672'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/218.html' title='友人の仕事(2月18日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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/&gt;弱みとして思い当たることは、まず、依頼を断るかどうかの見極め、ヒアリング、独自処理と依頼処理の選択判断、キャンセル事由の報告等だ。&lt;br /&gt;経験が不足しているにも関わらず、経験不足の依頼に時間を投資するかどうかを独断することは非常にリスクが高い。&lt;br /&gt;上司との連携が要だが、職務に期待される役割にあった上司との連携が必要である。&lt;br /&gt;依頼の経験レベルに合わせた、職務別の対応について最も苦手意識を感じているようだ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-2458819446737616485?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/2458819446737616485/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=2458819446737616485' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/2458819446737616485'/><link rel='self' type='application/atom+xml' 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rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-5015479268224216942</id><published>2009-02-17T07:39:00.003+09:00</published><updated>2009-02-17T21:27:48.131+09:00</updated><title type='text'>送別会での交流(2月16日)</title><content type='html'>2月に異動された会社の同室の方の送別会があった。&lt;br /&gt;メインは送別会だが、私としては交流を深める滅多に無い機会だ。&lt;br /&gt;交流を深めることは非常に大事であるが、ふと何故交流を深めたいのかと思う。&lt;br /&gt;それは間接的には自分の夢を実現させるためだろう。&lt;br /&gt;しかし、同僚の方々と交流を深めることと私の夢との、はっきりした結びつきは見えてこない。&lt;br /&gt;恐らく正しい人間関係を持ちたいのだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5015479268224216942?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5015479268224216942/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5015479268224216942' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5015479268224216942'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5015479268224216942'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/216.html' title='送別会での交流(2月16日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4278081497924444275'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4278081497924444275'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb347.html' title='朝のWLB(第347回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-7678389180812746699</id><published>2009-02-15T22:29:00.003+09:00</published><updated>2009-02-15T22:41:27.085+09:00</updated><title type='text'>逸話の口外(2月15日)</title><content type='html'>TV番組のジャンクスポーツでプロ野球の清原選手の話をみた。&lt;br /&gt;逸話になるような話題が沢山あり、とても面白かった。&lt;br /&gt;こういった逸話は周知にしてしまうと、価値が減ってしまう気がする。&lt;br /&gt;しかし、口外せずそのストーリーが無くなってしまっても、もったいなくて心配なのだろうと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-7678389180812746699?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/7678389180812746699/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=7678389180812746699' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7678389180812746699'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7678389180812746699'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/215.html' title='逸話の口外(2月15日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-4941119363882321970</id><published>2009-02-15T09:21:00.002+09:00</published><updated>2009-02-15T09:28:35.419+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第346回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;相手との意思疎通の際に、話の中断が必要になるのは、どのような時だろう。&lt;br /&gt;知識格差があるために理解するための中断が必要な場合もあるだろうし、知識格差が無くても、得た情報を解析するための中断が必要な場合もあるだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4941119363882321970?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4941119363882321970/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4941119363882321970' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4941119363882321970'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4941119363882321970'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb346.html' title='朝のWLB(第346回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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type='text'>朝のWLB(第345回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;知識格差があった場合、情報を受け取る側に「中断のスキル」が無い場合、調整ができない原因となるだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4278341198164874162?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4278341198164874162/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4278341198164874162' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4278341198164874162'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4278341198164874162'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb345.html' title='朝のWLB(第345回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-7465314622935324918</id><published>2009-02-13T22:41:00.004+09:00</published><updated>2009-02-13T23:09:22.922+09:00</updated><title type='text'>対話エラーの防止(2月13日)</title><content type='html'>コミュニケーションを取る際に、聞き取れなかったり、聞き取れても記憶できない場合がある。&lt;br /&gt;その場合まず、前後の流れから推測しようとするが、余計間に合わなくなる可能性がある。&lt;br /&gt;聞き取り漏れや、記憶が間に合わくなった瞬間に会話を中断させることが出来ればよいが、聞き入ってしまうとうまくいかない。&lt;br /&gt;中断のタイミングが遅れ、もう一度話を依頼しても違った部分を話されることがある。&lt;br /&gt;予め、一定のタイミングで話を区切って中断しながら話をしても良いかもしれない。&lt;br /&gt;又は、関連知識を十分身に付け、話す内容をほぼ推測できる状態にする方法もある。&lt;br /&gt;中断の技術と基礎知識の習得、内容の確認技術を身につけることだ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-7465314622935324918?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/7465314622935324918/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=7465314622935324918' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7465314622935324918'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7465314622935324918'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/213.html' title='対話エラーの防止(2月13日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-7535921512037448203</id><published>2009-02-13T22:21:00.002+09:00</published><updated>2009-02-13T22:41:00.619+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第344回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;上司の指示や相手の発言の意味が理解できなければ仕事にならない。&lt;br /&gt;意味の理解について、一言一句もらさず記憶または記録するか、趣旨を理解するか、工夫が大事だ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-7535921512037448203?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/7535921512037448203/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=7535921512037448203' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7535921512037448203'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7535921512037448203'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb344.html' title='朝のWLB(第344回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-8840062332861099463</id><published>2009-02-12T23:51:00.003+09:00</published><updated>2009-02-12T23:57:57.685+09:00</updated><title type='text'>無線LAN接続(2月12日)</title><content type='html'>無線LANカードの設定を行った。&lt;br /&gt;カードの通信速度は300Mbpsと、光の100Mbpsに対して相当余裕がある。&lt;br /&gt;しかし、かなり接続が悪い。&lt;br /&gt;とても遅い。&lt;br /&gt;設定がおかしかったのかもしれない。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-8840062332861099463?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/8840062332861099463/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=8840062332861099463' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8840062332861099463'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8840062332861099463'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/lan212.html' title='無線LAN接続(2月12日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-8751011908443734163</id><published>2009-02-12T07:52:00.002+09:00</published><updated>2009-02-12T07:58:22.774+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第343回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;調整時の内容を持ち帰り、有識者により再度チェックすることはできるだろう。&lt;br /&gt;顧客と組織の関係が分かりやすい例だろう。&lt;br /&gt;上司と部下の関係の場合は、同僚や知人にチェックを依頼することができるが、知識をつけることが優先だと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-8751011908443734163?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/8751011908443734163/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=8751011908443734163' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8751011908443734163'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8751011908443734163'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb343.html' title='朝のWLB(第343回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-4498346408603279433</id><published>2009-02-11T23:08:00.003+09:00</published><updated>2009-02-11T23:22:16.308+09:00</updated><title type='text'>材料集めと考察の配分(2月11日)</title><content type='html'>今日は休みだったが、珍しく一日家で過ごした。&lt;br /&gt;子どもたちと部屋で遊んだり、昼寝をしたりと、リフレッシュできた。&lt;br /&gt;近頃、仕事や生活について、自分が物心ついた頃から会社に入社した今まで考えていたことと重ね合わせて振り返っている。&lt;br /&gt;目に見えて思うことと、その原因や、先の展開について、昔の方が深く先まで考えていた気がする。&lt;br /&gt;最近はインプットの時間が多く、原因や先の展開を考える時間を取っていなかった。&lt;br /&gt;材料集めと考察のバランスが重要だ。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-4498346408603279433?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/4498346408603279433/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=4498346408603279433' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4498346408603279433'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/4498346408603279433'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/211.html' title='材料集めと考察の配分(2月11日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-6056972305897867805</id><published>2009-02-11T10:34:00.002+09:00</published><updated>2009-02-11T10:53:58.929+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第342回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;同様の知識が無ければ、精確に相手が言わんとすることはわからない。&lt;br /&gt;しかし、知識が無くても他の面で信頼関係があり、それを援用し知識の無い部分まで信用することは出来るかもしれない。&lt;br /&gt;しかしリスクがある。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-6056972305897867805?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/6056972305897867805/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=6056972305897867805' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6056972305897867805'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6056972305897867805'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb342.html' title='朝のWLB(第342回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/8346870134450934443/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=8346870134450934443' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8346870134450934443'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/8346870134450934443'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/210.html' title='働き甲斐講演会(2月10日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1986661754760906212'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1986661754760906212'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb341.html' title='朝のWLB(第341回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-1218768093695266820</id><published>2009-02-09T22:37:00.002+09:00</published><updated>2009-02-09T23:18:18.091+09:00</updated><title type='text'>意思疎通エラー(2月9日)</title><content type='html'>新しい職場に就いた場合には、基礎知識の習得が必要だ。&lt;br /&gt;既にその知識を持っている場合もあるだろうが、発揮できるようにするための準備は必要だろう。&lt;br /&gt;持っている知識がどのように発揮されるかというのは、道徳や倫理観というルールに従って、環境に合わせて発揮されるのだろう。&lt;br /&gt;道徳や倫理観について、無い知識については新たに身に付けるしかない。&lt;br /&gt;道徳や倫理観について違った解釈をしてしまうと、その行動が世間から犯罪と見なされることがあるのだろう。&lt;br /&gt;なぜ間違った解釈をしてしまったか、確認方法を誤ると冤罪は絶えないだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-1218768093695266820?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/1218768093695266820/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=1218768093695266820' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/1218768093695266820'/><link rel='self' type='application/atom+xml' 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src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-7020762947566597742?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/7020762947566597742/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=7020762947566597742' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7020762947566597742'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/7020762947566597742'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb340.html' title='朝のWLB(第340回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-6047864693576251979</id><published>2009-02-08T22:27:00.002+09:00</published><updated>2009-02-08T22:53:09.854+09:00</updated><title type='text'>漫画喫茶(2月8日)</title><content type='html'>漫画喫茶に行ってきた。&lt;br /&gt;読んだのは、20世紀少年、21世紀少年、バカボンド、のぞき屋、殺し屋イチを数巻ずつだ。&lt;br /&gt;20世紀少年などは、図書館で貸し出しがされているらしく、映画化もされている。&lt;br /&gt;どれもリアリティがあり、かなり引き込まれた。&lt;br /&gt;予言、心理描写など、人間の思考パターンとして自然だが、通常生活では言葉にしない内容が、特徴的な登場人物により描かれていた。&lt;br /&gt;私の年代では、かなりの割合で読まれているだろうというものであり、ある程度目を通しておきたいと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-6047864693576251979?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/6047864693576251979/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=6047864693576251979' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6047864693576251979'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/6047864693576251979'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/28.html' title='漫画喫茶(2月8日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' 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href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5424998952542018077' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5424998952542018077'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5424998952542018077'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb339.html' title='朝のWLB(第339回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-5036841306143683484</id><published>2009-02-07T21:17:00.002+09:00</published><updated>2009-02-07T21:40:14.765+09:00</updated><title type='text'>高校生柔道(2月7日)</title><content type='html'>たまっていた柔道のビデオを観た。&lt;br /&gt;高校総体や金鷲旗の録画だが、華麗に決まる技を見ると自分も出来そうな気がしてくる。&lt;br /&gt;高校生にとっての金鷲旗は絶対に取りたいものというアナウンサーのコメントに井上康生は「取りたかったですね」と言っていた。&lt;br /&gt;金鷲旗で優勝を狙える高校生は日本で一握りだが、私自身も「何が何でも」という気持ちを感じることが出来たひと時だった。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5036841306143683484?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5036841306143683484/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5036841306143683484' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5036841306143683484'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5036841306143683484'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/27.html' title='高校生柔道(2月7日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-3144959299139438122</id><published>2009-02-07T11:58:00.001+09:00</published><updated>2009-02-07T12:06:06.891+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第338回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;やりとりをする双方でお互いに必要な能力があるか確認し、不足するものを研修しあうのだと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-3144959299139438122?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/3144959299139438122/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=3144959299139438122' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3144959299139438122'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3144959299139438122'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/blog-post.html' title='朝のWLB(第338回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-107656485807276930</id><published>2009-02-06T23:37:00.003+09:00</published><updated>2009-02-06T23:48:10.557+09:00</updated><title type='text'>PC機能の要望(2月6日)</title><content type='html'>帰り道に秋葉原に寄った。&lt;br /&gt;PCを見に行き、core i7の起動状況を観る事ができた。&lt;br /&gt;そこで店員と話した際に、PCをレコーダーとして使う際の要望を伝えた。&lt;br /&gt;プラズマテレビのVieraとリモコンを一つにするため、Vieraリンクに対応させ、レコーダーソフトを作り、起動時間が遅い難点や、スタンバイ状態にできない点を解消して欲しいということだ。&lt;br /&gt;また、ノートＰＣでデュアルリンクが手軽にできるようにもして欲しいと伝えた。&lt;br /&gt;秋葉原のソフマップのプロバイダーキャンペーンの男性に伝えたのだが、こういった要望はどこで言えばよいのだろうと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-107656485807276930?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/107656485807276930/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=107656485807276930' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/107656485807276930'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/107656485807276930'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/pc26.html' title='PC機能の要望(2月6日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-5504581334680019555</id><published>2009-02-06T07:54:00.001+09:00</published><updated>2009-02-06T07:56:47.106+09:00</updated><title type='text'>朝のWLB(第338回)</title><content type='html'>理想の時間割を組むことに係る締切調整に関わる報告の調整の際の知識格差について考えている。&lt;br /&gt;知識を付ける為の表現を決める観点には、各種観点があるだろう。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-5504581334680019555?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/5504581334680019555/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=5504581334680019555' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5504581334680019555'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/5504581334680019555'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/wlb338.html' title='朝のWLB(第338回)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8200493151855661156.post-3145035763202914851</id><published>2009-02-05T22:45:00.003+09:00</published><updated>2009-02-05T23:35:54.217+09:00</updated><title type='text'>LANアダプタ(2月5日)</title><content type='html'>10年前のノートPCを復活させ、インターネット用に使おうと思い、LANアダプターについて調べた。&lt;br /&gt;当初有線LANを購入しようと思っていたのだが、超高速の300Mbpsで999円という無線LANカードを見つけ、ついでに無線LANについても調べることにした。&lt;br /&gt;電波の種類や、子機の種類(カード、USB)、親機と子機のセット販売と別々の販売、ブランドの違い、ネットショップでの値段の違いなどを見ていた。&lt;br /&gt;結局、300Mbpsの無線LANで親機子機セットで5970円という店が一番お得なようだった。&lt;br /&gt;そこで、レンタルで使っているルーター(月380円)から変更しようと思ったのだが、よくよく取扱説明書を見てみると、我家はIPフォンを使っているため、ルーターを解約することができない。&lt;br /&gt;更に、10年前のPCではOSが対応する無線LANが見つからない。&lt;br /&gt;しかし、ルーターには無線LAN機能はついていたようだ。&lt;br /&gt;かなり安くなっていたので購入したくなったが、今回は親機は購入せず、子機をそろえようと思う。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8200493151855661156-3145035763202914851?l=salarymanblog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/3145035763202914851/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=3145035763202914851' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3145035763202914851'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3145035763202914851'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/lan25.html' title='LANアダプタ(2月5日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image 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rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://salarymanblog.blogspot.com/feeds/3198541455322876477/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8200493151855661156&amp;postID=3198541455322876477' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3198541455322876477'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8200493151855661156/posts/default/3198541455322876477'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://salarymanblog.blogspot.com/2009/02/24.html' title='私のやりたい事(2月4日)'/><author><name>endu0523</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04712823476841946168</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
