朝のWLB(第227回)

理想の時間割について考えています。
あらかじめ①時間割が組めるかどうか、②意味があるかどうかの境目を考えます。
②優先順位を考えることに時間をかけすぎ、時間割を組まない場合よりも実績がマイナスになるのではないか。
しかし、将来管理職になった場合によりスムーズに行え、早期にそのコストを回収できるのではないか。
ただし、管理職は複数人を管理するが、自分で自分一人を管理するため非効率かも知れない。
管理職の負担が減った分、管理職と被管理職を合わせて、全体で見れば実績は上がるかもしれない。