朝のWLB(第212回)

理想の時間割について考えています。
自分のモットーやポリシー通りにできていたかどうか具体的に評価する時間について考えます。
モットーの評価を誠実度・成長度・貢献度で測ります。
貢献の尺度を定義を確認します。

定義：
物事や社会のためにその役が果たせるよう、相手へ事実上の敬意を払いながら、極めるまで力を使い果たすこと。

評価ポイント：
①物事や社会に何をあてはめているか。
②自分の役の本質についてどれくらい理解しているか。
③役の相手は誰なのか。
④事実上の敬意となっているか。
⑤極めるとはどのような状態か。
⑥限界を超えかけるまでやったか。