部の送別会(9月30日)

事務推進Gの歓送迎会に行ってきました。
実は今回、ライブウィーク（5営業日連続休暇）中の9月16日発令で10月2日(木)付に部内異動が決まりました。
前回の千葉事務センターで4月22日付の異動になってから、半年での部内異動です。
事務推進Gでは事務量チームに所属していました。
そこでは事務量データを取る難しさと、データの重要さを学びました。
以前データについては、知りたいけれどもそれほど重要ではないのではないかと収集に自信が持てていませんでした。
しかし、そのチームに所属し重要性を学ぶことが出来ました。
重要性について、より理解を深めていきたいと思います。

朝のWLB(第211回)

理想の時間割について考えています。
自分のモットーやポリシー通りにできていたかどうか具体的に評価する時間について考えます。
モットーの評価を誠実度・成長度・貢献度で測ります。
尺度を定義します。

成長度の「育つ」を掘り下げます。
１ 生まれた生物が成熟へ向かう。
２ 小さな規模のものが順調に発展する。
３ ある考え方気持ちが着実に伸びる。

成長し育つものは、現状に前提があります。
１．新しく生まれたもの
２．一人前ではない。おとなではない。成熟していない。

よってチェックポイントは

①前提
新しく生まれたものか、もとは一人前やおとなや成熟したものではなかったか。
②評価ポイント
一人前、おとな、成熟に向かっているか、規模が大きくなっているか。

ということになります。

目標の振り返り(9月29日)

目標の振り返りをします。
目標①
理想の時間割の作成
→現在考え中。引き続き継続

目標②
WLBをベストな状態にする。
→目標①の時間割の観点からWLBを考えています。
　目標①と合わせて考えます。（②は①と統合）

目標③
計画書、帳簿の作成
→今後の計画ですが、大まかな計画表は作成したが軌道にのらず。
→帳簿の作成は一時中断。継続検討中。

目標④
アナリスト試験合格
→H21合格を目指す。

目標⑤
数値から必要なことを分析
重要なものについて数値化できるようになる
→引き続き検討。

朝のWLB(第210回)

理想の時間割について考えています。
自分のモットーやポリシー通りにできていたかどうか具体的に評価する時間について考えます。
モットーの評価を誠実度・成長度・貢献度で測ります。
尺度を定義します。

成長度の尺度のキーワードは
育つ、大きくなる、成熟する、おとなになる、規模の拡大です。

「育つ」をもう少し掘り下げようと思います。

9月末締切の目標（9月28日)

このブログを始めて今月まで、沢山の目標を掲げました。
どんな目標だったか確認します。

理想の時間割の作成
WLBをベストな状態にする。
計画書、帳簿の作成

アナリスト試験合格
数値から必要なことを分析
重要なものについて数値化できるようになる

目標が多かった感があります。
振り返りをしようと思います。

朝のWLB(第209回)

理想の時間割について考えています。
自分のモットーやポリシー通りにできていたかどうか具体的に評価する時間について考えます。
モットーの評価を誠実度・成長度・貢献度で測ります。

誠実度の尺度は、
①　私利私欲を交えていないか（自分一人の利益となっていないか）
②　事実と違ったり、実質的に意味の無い体裁や取り繕いがないか
③　①、②をもって人や物事に対しているか

続く

柔道の練習(9月27日)

港区のスポーツセンターで当社の部活動を兼ねて柔道をしてきました。
体を鍛えたいということと、先日怪我をした関係でスポーツセンターで入っている保険の状況を聞きたかったからです。
保険については年に２回、スポーツ保険で一気に申し込みをしているとのことでした。
柔道についてはあまり無理をしないよう、打ち込みなどを中心にこなしました。
先月の8月23日に練習して以来１ヶ月ぶりで、前回の8月23日以前も半年以上練習していなかったせいか、下半身の踏ん張りが中々ききませんでした。
練習のメンバーは10月26日の港区の大会に備えてよく顔を合わせる面々が来ており、気を楽にして練習ができました。
また、今回は打ち込みがてら、巴投げと投げた後の寝技の連絡なども教わり、大変有意義でした。
また気軽に参加できればうれしいと思います。

朝のWLB(第208回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
自分の行動を、モットーである誠実、成長、貢献の観点で評価する時間について考えます。
貢献の定義を確認します。

１ ある物事や社会のために役立つように尽力すること。
２ 貢ぎ物を奉ること。また、その品物。

１つ目の意味は私の感覚にしっくりと合います。
２つ目については「奉る（たてまつる）」という言葉が気になります。
その他についても調べます。

奉る（たてまつる）

１ 「やる」「おくる」の、その対象を敬っていう謙譲語。上位の人に差し上げる。献上する。
２ 動作の対象への敬意を失い、「やる」「おくる」をからかっていう。「あだ名を―・る」
３ 形だけある地位に就けて、敬意を払ったことにする。祭り上げる。
４ その動作を受ける人を主として、尊敬語として用いる。

役に立つ
１ その役目を果たすのに適している。その役割を十分に行う能力がある。

尽くす（尽力する)
１ そのことのために全部を使ってしまう。ある限りを出しきる
２ その事柄の極にまで達する。成しうるまでする。きわめる。
３ 果たす。全うする。
４ 他の者のために精一杯働いたり努力したりする。尽力する。
５ すべてを表現する。
６ 全部…する。すっかり…してしまう。「書き―・す」「言い―・す」

まとめると、
「物事や社会のためにその役が果たせるよう、相手へ事実上の敬意を払いながら、極めるまで力を使い果たすこと。」
となります。

物事や社会に何をあてはめ、自分の役の本質は何なのか、相手は誰なのか、敬意を忘れていないか、極めるとはどのような状態か、限界を超えかけるまでやったか、という点が評価点になると思います。

周囲の成果(9月26日)

仕事中、会社の掲示板を見ていたときの事です。
各部の成果物を見てビックリしました。
人材育成での各部門のビジョンや必要スキルなどが整備され、それぞれ業務の標準化作業が全社的に始まり、他部門からの異動社員でも最短期間で必要なことが習得できると部長が宣言していました。
必要なことを習得する時間が短縮され、標準化により恐らく精度もあがり、周囲のレベルが上がることにより全体的なミスも減り、新たなことに取り掛かる時間が生まれてくると思います。
その時間をより有意義な時間に投資できればよいなと思います。

朝のＷＬＢ(第207回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
自分の行動を、モットーである誠実、成長、貢献の観点で評価する時間について考えます。
成長の定義を確認します。

１ 人や動植物が育って大きくなること。一人前に成熟すること。おとなになること。
２ 物事の規模が大きくなること。拡大。

育つ
１ 生まれた生物が時間がたつにつれてしだいに大きくなり、成熟に向かう。
２ 小さな規模で始めた物事が順調に発展する。
３ ある考え方・気持ちなどが着実に伸びる。

成長のゴールは一人前、おとなになることで、規模の拡大を意味しています。
前提は、現状で一人前やおとな、成熟している状態ではないことのようです。
発展の意味合いを強くしたいと思います。

仕事の振り返り(9月25日)

今日一日、成長できたか、誠実だったか、貢献できたか考えます。
成長面で、指示を得て仕事をすることと、自分なりに判断の上仕事をすることの違いについて実感しました。
指示のもと仕事をした場合、その必要性や代替手段など、明らかに必要であり、代替手段を調査することが難しい場合であったりすると、それほど深く考えることなく実行に移します。
しかし、自分なりの判断で行動に移す場合にはより入念に考えることになります。

朝のＷＬＢ(第206回)

理想の時間割について考えています。
自分の行動や成果が、誠実だったか、成長していたか、貢献していたかを評価するための時間を取っていこうと思います。
時間を取るといっても、具体的にどれくらいの時間で、どのように評価するかが問題です。
手始めに、評価する内容の言葉の意味を確認です。

誠実：私利私欲をまじえず、真心をもって人や物事に対すること。
真心：真実の心。偽りや飾りのない心。誠意。

私利私欲とは何か、偽りや飾りとはどのようなことか、解釈によってとらえ方が変わらないようにしたいものです。

大画面テレビの魅力(9月24日)

自宅に帰ってくるとＣＤＴＶの１５周年スペシャルが放送されていました。
最近あまり歌番組に興味がなかったのですが、ちょうどMr.Childrenが歌っているところで、私のお気に入りのドラマ「コード･ブルー」の主題歌「HANABI」を聞くことができたので、それ以降テレビから離れられなくなりました。
私の高校時代のヒット曲を、アーティストが家の高画質大画面50インチテレビで歌っており、臨場感溢れ、当時の一生懸命だった気持ちが込み上げ、何とも言えない気分でした。
ますますレコーダーが欲しいと思うひと時でした。

朝のＷＬＢ(第205回)

理想の時間割について考えています。
私のモットーは誠実であること、成長すること、社会貢献をすることです。
成長についてはかなり意識して行動していますが、誠実、社会貢献の観点での行動については、できているかどうかはっきりと意識しているわけではありません。
その点について、評価していきたいと思います。

TACでの講座受講(9月23日)

アナリスト２次試験対策のためにTACへ行ってきました。
前回またしても不合格だったため、TACを利用しようと思いました。
私としては、過去問をやり込めば合格できると思っていましたが、３月から６月の試験までの間に結局１年分も復習することができず、また長男、二男のいる自宅や帰宅途中の喫茶店などでは集中できなかったため、TACで勉強すれば何とかなるのではないかと思ったのです。
TACの自習室や講義をしっかり活用しようと思います。

朝のWLB(第204回)

理想の時間割について考えています。
時間のすごし方については、密度が濃く、より成長できるよう過ごしたいと思っています。
誠実であることや、社会貢献のための時間配分についてはもう少し考えたいと思います。
また、自分の行動や成果について評価する時間の配分についても気になります。

レコーダーの新商品

先日ついにHDDを購入し、それに伴いレコーダーやプレーヤーがまた気になり始めました。
購入したHDDは容量1TB(≒1000GB)で18,800円(15%ポイント還元)です。
購入理由はDVDビデオカメラの一時保存データなどで、PCのHDDにデータが入りきらなくなったからです。
最近の商品で、PC内のデータを再生でき、録画機能(地デジのみ)がついて2万円という商品がありました。
ただし録画の場合は外付けHDDが必要です。
通常のレコーダーと比較してみます。
メリット
①PC内のデータをTVでも再生できる。
②値段が安い。(2万円+18000円(HDD 1TB)=38,000円)
デメリット
①安いHDDレコーダーと値段が変わらない。
②PCとの配線が増える。
③ハイビジョンで圧縮録画(4～5.5倍)ができない。
不明点
①お任せ録画、タイムシフト機能があるか。
②外付けHDDを他のPCと共有できるか。

HDDを他のPC等と共有すると、思いがけず保存場所が足りなくなり録画できないということがあると困りますが、保存場所を無駄なく使えるとよいと思います。

朝のWLB(第203回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
時間割とは予定を立てて所要時間や優先順位を考慮して行動するためのものです。
何をやるかはっきりせず、ぼんやりしてしまう時間を減らしたいと思っています。
しかし、ぼんやりすることの意味もあると思います。

業務上の判断(9月21日)

社名を使った活動中で、趣味と実益を兼ねて柔道を行って怪我をした場合、業務上災害として労災の給付金が支給となるかについて考えています。
休憩時間中などの私的な活動は業務対象外です。
会社は社名を使っているからといって業務とは認めません。
しかし、個人にとっては会社員として生計を立てるために収入を得るために、何かを成し遂げることは実質的に業務になります。
支給されるかは労基署と状況をやりとりし、支給と判断されなければなりません。
今日、労基署からH19年10月とH20年2月の分が支給されない通知が届きました。
労基署とのやりとりの最中に電話での会話内容など、判断の経緯が私には聞き取れず理解できない部分があったのですが、力足りず、支給されないという考えであることについて電話でわかったと言ってしまいました。
このままでは悔いが残りそうです。

朝のWLB(第202回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
どのようなことが理想なのか考えます。
WLB(ワークライフバランス・仕事と生活の調和)をするにあたって、私にとって大事なことは、「誠実であること」「成長すること」「社会に貢献すること」です。
この３つを、より満足するような最適なバランスをとることが理想です。

旅行最終日(9月20日)

6泊7日の東北秋田の旅が終了しました。
今日は10時45分秋田発の便で羽田へ飛びました。
帰り道は子供を連れ荷物を持ちながら電車で自宅へ向かいました。
品川まではよかったのですが、山手線は座れるか座れないか微妙なところで、次回、混雑時には電車で向かうのは避けなければと思いました。
そして、普段どおりの買い物に行き、身の回りを整えて旅の疲れを癒やすところです。

朝のWLB(第201回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切の設定について考えてきましたが、ひととおり終わりました。
時間割についてですが、時間割の組み方についてもう少し考えていきます。

更新遅延のお詫び(9月19日)

ブログの更新が遅くなりました。
突然更新がストップし、楽しみに見ていた方には申し訳ありませんでした。
旅行中につき更新ができなかったのですが、今後は事前に予定を告知しようと思います。

旅行6日目(9月19日)

盛岡から小岩井農場、田沢湖を見て秋田のホテルに泊まりました。
小岩井農場では3歳の長男がボニーに乗る姿や羊との写真が撮れたのも良かったのですが、長男とアスレチックですべり台やシーソーやブランコに乗るのもとても楽しかったです。
ホテルでは長男と大浴場に入ったのですが、洗い場が寒く、自分の体を洗うため長男を待たせるのは難しいと感じました。
明日は朝の便で秋田空港を出発です。

朝のWLB(第200回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切の設定について振り返ります。
前回(第199回)の内容を毎回チェックすることだと思います。
後は、競合との関係ですが、締切時期の早さや成果の質、見通しに対する納得感が重要です。
競合の状況の把握により自分の強み弱みを知り、チャンスやピンチに備えることです。

旅行5日目(9月18日)

青森の浅虫温泉から八戸、岩手のリアス式海岸を見て盛岡市でホテルに泊まりました。
今回は移動が多く、一日のほとんどがドライブでした。
ドライブ中は、樹海の間ような道、一面田んぼ道、深く切り立った渓谷沿いに少し紅葉の始まった山が見える道、坂を越えて海が見えてきたりなど、満喫しました。
明日は秋田に向かいます。

朝のWLB(第199回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切の設定について振り返ります。
依頼者はなるべく早く依頼を達成して欲しいが、締切前に達成する場合は適度な待ち時間が必要。
依頼される側は締切に間に合わないペナルティは負いたくないが、なるべく早く依頼達成の見返りは手に入れたい。
あまり先の締切を設定すると競合に負けるかもしれない。
達成の質と時間と、相手の待ち状況を把握することが重要。

達成するまでの所要時間が不明な場合、一旦所要時間が分かる部分までで締切を設定する。
あらかじめ時間の見通しが立ちづらいことの理解が得られないなら依頼は受けられないかもしれません。

旅行4日目(9月17日)

十和田湖から奥入瀬を通り青森の浅虫温泉へ向かいました。
十和田湖では遊覧船に揺られ、奥入瀬渓流沿いを車でゆっくり走りながらいくつかある滝を見て記念撮影。
そして山道の峠を車で攻めながらドライブを楽しみました。
浅虫温泉に向かう途中、三内丸山遺跡を見て青森市街を通って本日終了です。
旅行4日目でそろそろ運転疲れが出てきましたが、車での移動の楽しさと快適さにはかえがたいです。

朝のWLB(第198回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
依頼された側では所要時間の見通しがほとんど付かない場合について考えます。
依頼全てが完了するまでの締切ではなく、所要時間がわかっている部分までで締切を設定するとよいと思います。

旅行3日目(9月16日)

秋田の能代から白神山地を経由し十和田湖へ向かいました。
白神山地では細い山道を車でのぼって行き、終盤の道が舗装されておらず、デコボコ道を走るのがスリリングでした。
そしてようやく終点にたどり着き駐車場に車を停めて田苗代湿原へ。
案内板に湿原までの距離が0.4kmと表示があったのですが、20分ほどかかりました。
分速20m。
その後二ツ井で馬肉ラーメンとそばを食べ、長男がロードサイドにあったヤマダ電機に寄りたいと言ったためトイレ休憩がてらお菓子を買った後、十和田湖のホテルへ到着しました。

朝のWLB(第197回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
依頼された側では所要時間の見通しがほとんど付かない場合について考えます。
依頼相手の思う通常の所要時間が分かれば良いですが、見通しが付かない状況ではその通りにはできないと思います。
また締切の設定は依頼される側にとって、締切に間に合わないペナルティの心配と、依頼達成の報酬を早く手に入れたいという葛藤があります。

旅行2日目(9月15日)

今日は秋田駅から男鹿を経由して能代へ向かいました。
途中、ゴジラ岩を見学中に岩場でRCカーを操る大人達を見て子供心を思い出し、男鹿半島の先端の入道崎で名物のウニ丼と迷った挙げ句海鮮丼を食べ次回はウニ丼を食べようと心に決め、なまはげ館で実演を見て長男が大泣きした後、記念写真で妻がなまはげの格好をしたのを見てまた泣き出した長男と２人の写真を取った後デジカメを手から滑らせ、宿への途中ナビで唯一見つけたケーズデンキで約３年ぶりにデジカメを買い換えました。1200万画素のことを12メガピクセルと呼ぶことを分かっておらず、通常サイズの写真が2～300万画素でよいのに、自分の携帯が５.１メガピクセルであるためビックリしました。
そして能代の元公共の宿で岩盤浴を楽しみ2日目終了です。

朝のWLB(第196回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切の設定の仕方について、所要時間の見通しにより分けて考えます。
まず、依頼された側では所要時間の見通しがほとんど付かない場合にについてです。
依頼内容を一旦預かって、締切設定のため所要時間を検討です。

秋田旅行(9月14日)

今日から秋田に旅行に来ています。
半年に一度の５営業日の連続休暇です。
全日空を予約したのですが、システム障害で出発に遅れが出ていました。
去年の５月に続いてのようですが、実は私の妻は前回もシステム障害にあっており、滅多に飛行機を使わないにも関わらず非常に稀なことに遭遇しました。
その後、無事に秋田へ。
夕飯に稲庭うどんを食べ１日目終了です。

朝のWLB(第195回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切の設定について、どのような設定の仕方があるか考えます。
所要時間の見通しにより分けてみます。

武道大会(9月13日)

今日は会社の柔道部で参加しているグループ会社の武道大会を見に行きました。
私は残念ながら怪我で出場できませんでしたが、一年で最大のイベントということで見に行きました。
結果は団体2回戦敗退、個人戦では準決勝まで進んでいました。
若手の活躍もありよかったのですが、柔道部員が少なくなってきているので毎年１人は入ってくれればと思います。

朝のWLB(第194回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切間際に予想外の時間がかかることが分かった場合について考えます。
ひとまず落ち着いて、作業を中断し、優先順位の見直しをすることだと思います。
作業のペースをあげて間に合えばよいですが、一か八かは良くありません。
予想外の事実について対策を練り、依頼者にも伝えるべきです。

部での組合の集まり(9月12日)

会社の組合の集まりに参加してきました。
私のいる支部単位の集まりで、部には全体で100人前後社員がいますが、その内の若手で10人ほど集まったという形です。
組合本部の委員から今期の運動方針の説明がありました。
内容については、私が入社して7年間の内、これまで参加した組合の集まりで話題になっていたことが集約されて扱われていたと思います。
運動により各種運営がさらに改善されるとよいなと思います。

朝のWLB(第193回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
当初の予定よりも依頼の進みが遅かった場合の原因究明について考えます。
原因究明のタイミングについて考えます。
それは予定より依頼の進みが遅いと分かったときに原因究明をするべきだと思います。
他のタイミングとして、締切に間に合わないと思ったとき、締切に間に合わないことを依頼者に伝えるとき、依頼が完了したとき、などがあります。
進みが遅くても何とか帳尻を合わせることで締切に間に合わせることが出来る場合もありますが、原因究明と再発防止を忘れないようにしたいものです。

コード･ブルー最終回(9月11日)

私のお気に入りのドラマのコード・ブルーが終わってしまいました。
20代の若手医者がヘリに乗って患者を助けに行くというものです。
毎回必死に患者を助けようとしながら成長していく姿に感動させられました。
気づかされる部分もあり有意義な時間を過ごせました。
新春スペシャルが非常に楽しみです。

朝のWLB(第192回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
当初の予定よりも依頼の進みが遅かった場合の原因究明について考えます。
まず、これまで何をしてきたかを振り返ります。
今後どのうような作業が必要かを考えます。
全体を期日までに終わらせるにはどのような予定を組んでいれば良かったか考えます。
実際と比較して、なぜそのような違いが出たのかを考えます。

時間の問題(9月10日)

今日は帰る直前にだいぶ焦って仕事をしてしまいました。
まだ先ですが締切日に間に合わせようという焦りと、残業を目標に合わるため17時には終わらせたいと思ったからです。
締切日と退社時間目標という時間の問題です。
落ち着いてやりたいものだと思います。

朝のWLB(第191回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
依頼者が依頼する先を比較した場合、締切の設定によってどのような印象を受けるか考えます。
まず、設定した締切がちゃんと守られることが前提です。
だとすれば、依頼者に適度な待ち時間が確保できる範囲で、一番早い締切になっているものが良いと思います。
依頼を受ける側としては、締切に遅れないようにちゃんとした品質で依頼が完成できる時間を把握し、そのブレが少なくなるようにしておくことが肝心です。

次の試験(9月9日)

月曜日に内部管理責任者試験が終わり、次は10月26日が試験日の法務2級を受ける予定です。
しかし予定を逆算してみるとあと47日。
問題集のページ数は約360ページ。
復習や勉強できない日を考慮して毎日10ページ前後の消化が必要です。
1週間の旅行やその準備等があり、なかなか厳しいですが、がんばろうと思います。

朝のWLB(第190回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
依頼者が依頼する先を比較した場合、締切の設定によってどのような印象を受けるか考えます。
同じ依頼を複数の先にした場合、締切を通常より長く設定している先と、少し早めに設定している先と、通常通りに設定している先と、どの先が良いかということです。
それぞれと何度かやり取りをしないと何とも言えませんが、どの先がよいかは依頼者の状況により変わってきそうです。

業務上と業務外の違い②(9月8日)

業務上か、業務外の違いが気になっています。
公の場で、その会社の社員として振舞う場合と、会社に関係のない立場で振舞う場合でどのような違いがあるのだろうかと思います。
その会社の社員として振舞わざるを得ない状況では、仕事をしていると言えます。
そのような状況だったかどうかが問題ではないかと思います。

朝のWLB(第189回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切に間に合わないペナルティを意識し、締切を通常よりも先に設定することへの影響を、依頼者、依頼を受けた側ごとに考えます。

依頼者の繁閑が分かっていた方が、締切前に仕上げて報告しやすいですが、締切の設定については繁閑が分かっていたとしても依頼を受ける側にとっては先の方が良くなります。

勉強と集中(9月7日)

今日は一日内部管理責任者試験の勉強です。
図書館で勉強しようかとも思いましたが、眠気が残っていたので、布団に横になりながら勉強です。
おかげで久々に良く眠れました。
また直前ということ切羽詰ったおかげで、だいぶ集中して問題集を読むことができました。
これまでの資格試験の勉強を振り返ってみると、結婚して子どもが出来てからは、証券アナリスト以外ほとんど受験をしていなかったと思います。
この前税務2級を受験し合格しましたが、千葉への通勤電車の中で勉強できたことと、直前に2日ほど妻子が実家に帰り社宅で集中して勉強できたのが良かったと思います。
今回も電車内や喫茶店で多少勉強できましたが、文章を集中して読むことが中々できませんでした。
この土日でようやく集中して文章を読めた気がします。
集中できる場所は貴重だと思います。

朝のWLB(第188回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切に間に合わないペナルティを意識し、締切を通常よりも先に設定することへの影響を、依頼者、依頼を受けた側ごとに考えます。

完了しても、依頼者が依頼した内容を処理できる状況かどうかが問題だと思います。
依頼者がすぐにでも処理できる状況であれば、完了させて依頼者へ報告すべきですが、そうでなければそれほど急がなくてもよくなります。
そのためには、依頼者の繁忙状況をできるだけ把握しておくことが重要です。

日中の眠気(9月6日)

最近、夜の眠りが浅いのか、日中よく眠くなります。
そういえばコーヒーなどをたまたま最近、飲んでいなかったせいかもしれません。
しかし、自分の若い頃を思い出してみると、自宅に居るときには夕方ごろ眠くなり寝てしまい夜寝付けなくてまた翌日午後眠くなるということは、よくあることだったと思います。
しかし、社会人にとってはそうは言っていられません。
昼休み中に20～30分昼寝をし、それでも仕事の内容によっては午後眠くなることがあります。
前日に寝る時間が1時間でも短ければ翌日に影響が出てきます。
そして眠くなるということは仕事に対して意欲が足りず、不真面目ではないのかと心配になります。
眠気についてコーヒーを飲んで済めばよいかもしれませんが、それで片付けてしまってよい問題か疑問です。

朝のWLB(第187回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切に間に合わないペナルティを意識し、締切を通常よりも先に設定することへの影響を、依頼者、依頼を受けた側ごとに考えます。

双方に問題が無ければ締切は先の方が良いことが多いと思います。

部の期末打上げ(9月5日)

今日は部の期末の打上げパーティーがありました。
総勢100人は超えるのではないのかという面々の中、今期異動になった方々なども含め沢山の人たちで盛り上がりました。
まずビュッフェ形式だったのですが、長蛇の列で中々列が途切れません。
圧巻でした。
そして部長のかくし芸のオカリナ演奏。
今流行りの宮崎監督のポニョは楽譜が無く、トトロを吹いていただきました。
アルコールのせいか途中指が追いつかない場面では会場は温かい雰囲気で包まれていました。
それから14人の新人の自己PR。
照れながら短くまとめてPRをしていました。
微笑ましい限りです。
そして役席・統括・課長・新人対抗レース。
レースの３つのゲームの内、札勘レースが印象的でした。
ペアの課長同士で枚数を再鑑しあえなかったのが興味深いです。
そして全体写真ですが、相当な人数になっており、出来上がりが楽しみです。

朝のWLB(第186回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切に間に合わないペナルティを意識し、締切を通常よりも先に設定することへ影響を、依頼者、依頼を受けた側ごとに考えます。
依頼を受けた側にとっては未完了の依頼が残り、その維持管理にいくらかコストが発生することになります。
場合によっては通常よりも時間をかけてより良いものが完成するかもしれません。

入社当時の支店の集まり(9月4日)

今日は入社してから5年9ヶ月いた支店の、当時のみなさんと集まりました。
私は入社して7年目になりますが、当時の皆さんと話し、新入社員の頃が今のことのように思い出されました。
集まった面々の中では一番年下だったのですが、その立場として注文をしたり飲み物の様子をうかがったり、たまに見落として先輩がフォローしてくれたりと新鮮な気持ちでした。
予定よりも欠席者が多くなるなど予定外のこともありましたが、欠席者から次回開催の要望もあり、ぜひ次も開催できたらなと思います。

朝のWLB(第185回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
依頼を受ける際の締切の設定について考えます。
間に合わないペナルティを意識し、締切を通常よりも先に設定した場合の依頼者、依頼された者の影響を考えます。
依頼者にとっては、締切を通常通りにしていれば早く依頼が完了し、それを元に得られたはずである機会を損失しています。
時は金なりといいますが、この場合依頼者は損失をこうむっていると言えます。

業務上と業務外の違い(9月3日)

労災の申請について、業務上か業務外かの違いが気になります。
私は社名を名乗った瞬間、その会社の会社員として仕事（生計を立てるための行為・ふるまい）をせざるを得ないと思います。
社名を名乗っていれば業務命令の有無も関係ありません。
業務命令の有無、社名を名乗る名乗らないに関わらず、常に同じ姿勢で居られるのが一番だと思います。

朝のWLB(第184回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
依頼を受ける際の締切の設定について考えます。
依頼を受ける際に約束した締切を守れない場合はペナルティが発生するため、なるべく締切を長くしようとします。
しかし、あまり締切が先だと、締切よりかなり早く仕上がってしまうことがあります。

続く

社名を名乗った活動中の事故(9月2日)

実は8月23日に左親指を怪我しました。
当社の柔道部の活動中でした。
そこで思いのほか悪化してきたので30日に病院に行ったところ手術をすることになりました。
そこでまた労災のことが気になりました。
会社の柔道部の活動が業務上の災害になるかという問題です。
私は社名を名乗っていたら、その会社の社員としてふさわしい行動を取るものであり、それは仕事（仕事：生計を立てるためのつとめ）だと思います。
よって、会社の支配下にあり、周囲に私がその会社の社員であることを知る人間がいれば管理下にあると言えます。
そして業務とは「職業や事業などに関して、継続して行う仕事。」であり、「会社員であることに関して、社名を名乗った上で、その会社の収入で生計を立てていくためにふさわしい行動をとるという仕事」をしながらの活動中の事故だったと思います。

朝のWLB(第183回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切延長時に発生するペナルティの種類について考えます。
相手の負担を軽減するためにこちらが何かを負担するペナルティ以外に、相手のメリットを上乗せするようにこちらが負担するペナルティもあります。

会話を漏れなく記録する方法(9月1日)

今日は先方から受けた質問などをなかなか記録できず苦い思いをしました。
先方の質問は全く矢継ぎ早でもなく、覚えられる間隔の間はあったと思います。
しかし、私自身がその質問内容を理解しきれない内に、違う質問が来て忘れてしまうというパターンでした。
私は理解しきれないと思ったらメモを取るようにしています。
そうではなく理解する前にまずメモを取るようにしないとちゃんとした対応はできないのでしょうか。
私の場合、理解している間無言で考えています。
その無言をなくし理解の時間を作るための合いの手を入れられると良いのかもれません。
対策は、理解する前に全てメモをとりながら理解するか、相手が次の話題に変わる前に合いの手で理解する時間を作るかだと思います。

朝のWLB(第182回)

おはようございます。
理想の時間割について考えています。
締切延長時に発生するペナルティの種類について考えます。
種類には、金銭的なもの、時間的なもの、相手の手間暇の軽減、心理的な負担の軽減などが思い浮かびます。
相手にとって、ただ締切が遅れるよりも負担が軽くなるようにすることを基準に考えています。